Développez le potentiel de vos collaborateurs
Investir dans le coaching et le codéveloppement est devenu un impératif stratégique pour assurer une relation durable avec vos salariés, favoriser la résilience et l’efficience des individus et des équipes.
Grâce à notre offre d’accompagnement Boost Pro, nous guidons vos salariés vers :
- Le bien-être professionnel lors de sa prise de poste
- L’adaptation aux changements
- Le leadership et le relationnel efficace
- La performance opérationnelle
Découvrez notre approche Boost Pro
L’objectif est d’offrir un espace bienveillant et confidentiel, où les participants puissent librement
partager leurs défis et renforcer leur identité professionnelle.
Ces programmes de coaching sur-mesure peuvent être individuels ou collectifs.
Faire le choix parmi 3 boosters de carrière
Faire le choix parmi 3 boosters de carrière
Le coaching individuel en entreprise
Objectif : accompagner le développement des soft skills d’un de vos collaborateurs
Le coach aide le salarié à surmonter ses défis professionnels en travaillant sur ses compétences : leadership, communication, intelligence émotionnelle, esprit d’équipe, influence,…
Cette méthode d’accompagnement implique une prise de conscience individuelle et un cheminement entre chaque séance.
Le coaching collectif en entreprise
Objectif : dynamiser vos salariés et atteindre des résultats communs
Le coaching collectif est une méthodologie de développement professionnel qui s’appuie sur les interactions d’un groupe, pour favoriser une meilleure collaboration et un engagement collectif.
Ce processus encourage l’émergence de solutions créatives, renforçant ainsi l’innovation et la capacité d’adaptation des équipes face aux défis du marché.
Le codéveloppement
Objectif : résoudre une problématique collective
Le co-développement est une méthode d’accompagnement et d’apprentissage collective regroupant 6 à 8 personnes et encadrée par un facilitateur.
Cette approche collaborative vise à clarifier des situations professionnelles complexes et à faire émerger des solutions, dans un environnement confidentiel, attentif et équitable.
Quels sont les bénéfices ?
Pour votre organisation
- Faciliter l’intégration de vos nouveaux collaborateurs
- Fidéliser et engager vos salariés
- Développer la cohésion d’équipe et la performance collective
- Stimuler l’innovation et la créativité au sein de votre entreprise
Pour vos salariés
- Réussir sa prise de poste
- Développer ses compétences managériales
- Améliorer son bien-être et sa satisfaction au travail
- Explorer de nouvelles façons de penser, de ressentir et d’agir dans le cadre professionnel
Pourquoi choisir Adecco Training pour du coaching, du tutorat et du codéveloppement ?
- + 100 coachs certifiés répartis sur toute la France
- Membre de la Fédération Internationale du Coach (ICF) qui s’appuie sur le réseau de ses membres pour recruter ses coachs
- Sélection des coachs selon des critères précis : expérience professionnelle, certification de coaching de plus de 5 ans de pratique avérée (nombre d’heures), attestation de supervision, entretien de sélection avec un coach supérieur
- 50 intervenants formés à la pratique du codéveloppement selon la méthode d’Adrien Payette et Claude Champagne