Objectifs de la formation
Vous souhaitez que vos étudiants soient en capacité d’identifier leurs compétences, de développer leur potentiel afin de finaliser leur parcours académique et de construire un projet professionnel épanouissant et évolutif répondant aux besoins du marché du travail.
Déroulé de la formation
Finaliser et valider son projet professionnel
- Découverte de soi et valorisation de son parcours
- A partir du blason, définir les contours d’un (ou plusieurs) projet professionnel en adéquation avec sa personnalité et ses motivations
Nos préférences professionnelles et personnelles
- Découvrir son fonctionnement personnel avec le MBTI*
- Découverte de son type de profil*
- Identifier ses préférences comportementales
- Mieux se comprendre et mieux comprendre les autres
- Développer ses qualités et son potentiel
- Améliorer son efficacité relationnelle et sa performance managériale
- Évoluer dans sa relation aux autres grâce à la compréhension des fonctionnements individuels et collectifs
- Améliorer sa communication grâce à la prise en compte du profil de ses interlocuteurs
- Mieux gérer les situations complexes dans son futur environnement professionnel
- Connaissance de soi
- Mieux comprendre les autres
S’engager et mettre en oeuvre son projet professionnel
Les informations clés
Prérequis
Intervenant
Parcours pédagogiques
Résultats attendus
Modalités d'évaluation
Prérequis
- Aucun prérequis pour cette formation
Intervenant
- Formatrice en management RH, en communication et en TRE
Parcours pédagogiques
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Travaux pratiques collectifs et individuels
- Analyses de cas concrets
- Travaux en sous-groupes : travail de réflexion, d’échange, de prise de parole
- Auto-évaluation
- Soutien personnalisé de la formatrice
- Outils de coaching
Résultats attendus
- Apprendre à définir et valoriser un projet professionnel
- Développer une meilleure connaissance de soi et des autres pour se positionner professionnellement
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie professionnelle innovante
- Identifier ses points forts et points de développement
- Savoir valoriser ses expériences
Modalités d'évaluation
- Évaluation à chaud
- Évaluation des acquis (Exercices, Quizz)
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