Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Comprendre les enjeux et les étapes clés d’un entretien de recrutement pour mieux structurer son approche.
- Préparer un entretien structuré, en définissant précisément le besoin, en analysant efficacement les candidatures et en élaborant des outils d’évaluation pertinents.
- Conduire un entretien de manière efficace, en adoptant les bonnes pratiques d’accueil, de questionnement et d’évaluation des compétences des candidats.
- Conclure l’entretien avec impact, en formulant un feedback pertinent, en prenant une décision éclairée et en assurant un suivi efficace du processus de recrutement.
- Évaluer et consolider ses connaissances, en vérifiant sa maîtrise des concepts et des bonnes pratiques du recrutement.
Déroulé de la formation
Module 1 : Découvrez l’entretien de recrutement: enjeux et étapes
- Comprendre les enjeux et les étapes clés de l’entretien de recrutement : les enjeux et les étapes clés de l’entretien de recrutement.
Module 2 : Préparez-vous à l’entretien: définition du besoin et analyse des candidatures
- Préparer les éléments clés pour un entretien structuré : les besoins du poste, hard skills, soft skills, analyse d’un CV et d’une lettre de motivation, exemple de questions à poser aux candidats, exemple d’une grille d’évaluation.
Module 3 : Conduisez l’entretien et faites la différence
- Décrire et expliquer les étapes clés de la conduite d’un entretien de recrutement : l’accueil du candidat, présentation du candidat, présentation de l’entreprise, méthode STAR, la motivation du candidat, les bons réflexes.
Module 4 : Concluez de manière efficace
- S’approprier les méthodes de conclusion d’un entretien. Démontrer l’importance du feedback et des étapes de suivi : remerciements, les prochaines étapes du processus, le feedback, les références professionnelles, la prise de décision, les bonnes pratiques.
Module 5 : Quiz final : Évaluez vos connaissances
- Evaluer les acquis des apprenants en vérifiant leur compréhension et leur capacité à mobiliser les connaissances et compétences abordées dans le module.
Les informations clés
Prérequis
Intervenant
Parcours pédagogique
Résultats attendus
Modalités d'évaluation
Prérequis
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
- Maîtrise du français lu, écrit et parlé.
- Disposer d’un ordinateur portable ou une tablette et d’une connexion internet.
Intervenant
- Chaque stagiaire sera assisté.e par un Student Success Manager.
Parcours pédagogique
Méthodes pédagogiques
- Podcasts
- Activités interactives
- Quiz
- Fiche synthèse
Moyens techniques
- Fichier scorm
- Plateforme LMS
Résultats attendus
- Validation du quiz final
Modalités d'évaluation
- Quiz avec la possibilité de le recommencer autant de fois que souhaité.
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