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Format
  • E-learning
  • Licence ou achat de module
Prix
  • Sur devis, nous consulter
Public cible
  • Managers recruteurs
  • RH

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Comprendre les enjeux et les étapes clés d’un entretien de recrutement pour mieux structurer son approche.
  • Préparer un entretien structuré, en définissant précisément le besoin, en analysant efficacement les candidatures et en élaborant des outils d’évaluation pertinents.
  • Conduire un entretien de manière efficace, en adoptant les bonnes pratiques d’accueil, de questionnement et d’évaluation des compétences des candidats.
  • Conclure l’entretien avec impact, en formulant un feedback pertinent, en prenant une décision éclairée et en assurant un suivi efficace du processus de recrutement.
  • Évaluer et consolider ses connaissances, en vérifiant sa maîtrise des concepts et des bonnes pratiques du recrutement.

Déroulé de la formation

Module 1 : Découvrez l’entretien de recrutement: enjeux et étapes

  • Comprendre les enjeux et les étapes clés de l’entretien de recrutement : les enjeux et les étapes clés de l’entretien de recrutement.

Module 2 : Préparez-vous à l’entretien: définition du besoin et analyse des candidatures

  • Préparer les éléments clés pour un entretien structuré : les besoins du poste, hard skills, soft skills, analyse d’un CV et d’une lettre de motivation, exemple de questions à poser aux candidats, exemple d’une grille d’évaluation.

Module 3 : Conduisez l’entretien et faites la différence

  • Décrire et expliquer les étapes clés de la conduite d’un entretien de recrutement : l’accueil du candidat, présentation du candidat, présentation de l’entreprise, méthode STAR, la motivation du candidat, les bons réflexes.

Module 4 : Concluez de manière efficace

  • S’approprier les méthodes de conclusion d’un entretien. Démontrer l’importance du feedback et des étapes de suivi : remerciements, les prochaines étapes du processus, le feedback, les références professionnelles, la prise de décision, les bonnes pratiques.

Module 5 : Quiz final : Évaluez vos connaissances

  • Evaluer les acquis des apprenants en vérifiant leur compréhension et leur capacité à mobiliser les connaissances et compétences abordées dans le module.

Les informations clés

Prérequis

Intervenant

Parcours pédagogique

Résultats attendus

Modalités d'évaluation

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