Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Se positionner en tant que tuteur
- Accueillir et informer un apprenant
- Accompagner un apprenant et de lui transmettre ses compétences
- Construire une relation positive avec lui
- Évaluer les acquis et les progressions tout au long de son parcours.
Déroulé de la formation
Le rôle et le positionnement du tuteur : 1 heure
- Préparer les collaborateurs internes
- Faire connaissance avec le tutoré et l’intégrer
- Préciser les objectifs du plan de formation
- Expliquer les règles de sécurité et d’hygiène, d’utilisation des équipements
L’accompagnement du tuteur : 5 heures
- Expliquer les pratiques, les usages, les situations de travail et les tâches à accomplir
- Faire exercer les tâches suivant une complexité croissante
- Mettre en situation sur le poste de travail
- Utiliser les différentes méthodes d’apprentissage aux moments appropriés
La communication efficace : 1 heure
- Communiquer efficacement avec le tutoré afin d’organiser les conditions du dialogue
L’évaluation du tutoré : 5 heures
- Vérifier régulièrement la compréhension, l’acceptation et l’assimilation du travail à accomplir
- Donner régulièrement des feed-backs constructifs sur les 3 savoirs
- Établir des bilans d’étape tout au long du parcours
Les informations clés
Prérequis
Intervenant
Parcours pédagogique
Résultats attendus
Modalités d'évaluation
Prérequis
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation
Intervenant
- Un formateur-rice animera les classes virtuelles et de préparer le stagiaire au passage de la certification.
- Une assistance technique et pédagogique est réalisée par le Student Success Manager.
Parcours pédagogique
Méthodes pédagogiques
- Le parcours de formation est en Blended Learning : il est composé de 4 modules de 1h chacun en e-learning et de 2 classes virtuelles de 4h chacune pour appliquer les concepts et notions abordés dans les modules e-learning
- Le parcours se clôture par la soutenance d’un cas pratique devant un jury de professionnels, sur une durée de 2h incluant la préparation
- Le suivi de la formation pourra être réalisé par le Student Success Manager ainsi que le tuteur entreprise
- L’apprenant peut contacter par mail l’équipe pédagogique
- L’itinéraire pédagogique est articulé autour d’un apport de connaissances théoriques, de mises en situation, d’activités et de plusieurs quiz
Moyens techniques
- PC ou tablette, voire smartphone
- Connexion sur la plateforme pédagogique
- L’apprenant reçoit un mail avec son identifiant et mot de passe (avant le démarrage de la formation)
Résultats attendus
- Comprendre l’enjeu de la mission de tuteur en entreprise
- S’approprier les méthodes favorisant la transmission des savoirs
- Evaluer sur la base de critères communs
- Être en capacité de transférer ses savoirs faire en situation de création de polyvalence
- Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée
Modalités d'évaluation
- L’évaluation des acquis est réalisée à la fin de chaque module en e-learning, sous la forme d’un quiz et d’une soutenance devant un jury afin de valider l’intégralité des compétences à acquérir.
- Cette formation est sanctionnée par une attestation de formation attestant de la réussite du parcours de formation.
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