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Avec l’allongement de la vie professionnelle, jusqu’à quatre générations différentes de salarié·es collaborent quotidiennement dans les entreprises. Cette diversité d’expériences est évidemment une richesse, mais elle génère aussi parfois des tensions ou préjugés, que les managers doivent apprendre à désamorcer. Focus sur la formation au management intergénérationnel, pour favoriser la coopération et mieux capitaliser sur les compétences de chacun.

mercredi 12 mars 2025