Un enjeu de compétitivité au-delà des obligations légales
Supprimer la discrimination à l’embauche constitue une obligation légale pour lutter contre la discrimination dans le monde professionnel.
Alors que les entreprises cherchent à renforcer leur compétitivité sur le marché, il est essentiel de reconnaître que la diversité des talents est un atout majeur. Malheureusement, les préjugés inconscients, les stéréotypes et les biais discriminatoires persistent encore.
La formation comme outil de lutte contre la discrimination
Conçue par nos experts diversité et inclusion, testée et déployée de façon obligatoire à l’ensemble des collaborateurs du Groupe, notre formation « Recruter sans discriminer » en blended learning a fait ses preuves auprès déjà de + 100 000 apprenants.
L’approche pédagogique innovante induite par l’intelligence artificielle, permet de maintenir l’engagement et l’efficacité pédagogique et ainsi un ancrage durable.
Quels bénéfices pour votre entreprise ?
- Capter les candidats dont les compétences sont en adéquation avec vos besoins
- Attirer de nouveaux talents
- Promouvoir la diversité et valoriser votre marque employeur
- Booster la créativité et l’innovation
Un parcours de formation en 3 étapes
pour ancrer les bons réflexes de non-discrimination de manière durable
- Connaître et comprendre avec le module Recruter sans discriminer
Recruter sans discriminer est un e-learning ludique et interactif, qui répond à des objectifs de connaissances théoriques et des obligations réglementaires en matière de non-discrimination, permettant de favoriser l’engagement des apprenants. L’apprentissage s’accompagne d’un storytelling favorisant l’immersion en situation réelle.
Il permet à tout manager ou recruteur de :
- Connaître et comprendre la notion de discrimination à l’embauche
- Intégrer les enjeux du recrutement sans discriminer
- S’approprier le cadre juridique en matière de non-discrimination
- Identifier les situations à risques et améliorer les pratiques de recrutement
- Ancrer les notions grâce à l’intelligence artificielle : l’Ancrage Mémoriel®
Une formation digitale qui combine neurosciences et intelligence artificielle. Nous utilisons un outil d’Ancrage Mémoriel® puissant basé sur la répétition et le feedback. L’intelligence artificielle analyse les erreurs et pousse à l’apprenant des questions ciblées pour l’entrainer sur ses points faibles, jusqu’à la maîtrise de la compétence. Cette technologie va permettre aux recruteurs de détecter les forces et faiblesses des candidats.
Quels avantages pour vos apprenants ?
- Garantir une mémorisation sur le long terme
- Créer des automatismes qui deviendront des réflexes
- Individualiser le parcours de chaque utilisateur en temps réel
- Recevoir un feedback immédiat en fonction de la séquence de répétitions intelligente
- Apprendre et progresser à son rythme
- Faire évoluer les comportements par l’analyse conversationnelle
Cette solution en blended-learning, fait appel à un outil d’analyse conversationnelle pour savoir faire face à une demande discriminatoire lors d’une commande client par exemple ou lors d’un entretien.
Plusieurs simulations d’échanges sont proposées pour repérer les informations telles que la qualité d’écoute, les temps de silence, le type de questions et la qualité de l’argumentation etc. Ces données sont ensuite analysées par un coach formateur.
Cette formation permet de :
- Perfectionner sa communication en entretien
- Prendre conscience des techniques d’entretien de recrutement
- Gagner en efficacité pour atteindre les objectifs
Besoin d’un accompagnement pour adopter les bons réflexes de non-discrimination à l’embauche de vos collaborateurs et managers ?
Nos engagements
Adecco Training au côté de The Adecco Group, oeuvre depuis plus de 20 ans pour lutter activement contre les discriminations, dans le cadre du recrutement, mais également dans le quotidien des salariés.
Fort de nos partenariats actifs et de nos valeurs, nous évoluons constamment pour être acteur du changement et de l’inclusion pour tous dans le monde du travail.
Pour plus d’informations, retrouvez nos engagements diversité et inclusion.
Ancrage Mémoriel® par Woonoz